bevictor伟德官网 - 韦德官方网站

2025年，bevictor伟德官网煤化工公司深入开展“人人都是创效者 岗位就是利润源”攻关竞赛活动，全年两批竞赛，116名职工踊跃“揭榜”，27项优秀成果脱颖而出，累计创效6100万元，生动演绎了“小岗位”也可以有“大作为”。

   顶层落子：一场激活“末梢神经”的动员

bevictor伟德官网煤化工公司党委将“人人都是创效者 岗位就是利润源”攻关竞赛活动作为践行“四种经营理念”、推进“改革深化攻坚年”行动的重要抓手。年初，制定下发活动通知，明确了以“职工创新先锋”“劳模工匠卓越”“班组卓越创新”和“五小”成果四大赛道为载体，引导干部职工聚焦安全生产、节能降耗、技术瓶颈等一线实际难题进行攻关创效。“竞赛的目的不仅是评优，更是要让每一位干部职工的智慧被看见、被尊重、被转化，真正激活每一个创效单元。”活动组织部门负责人道出初衷。

“小创新”撬动“大效益”。富油公司邓斗亮与团队投入2000元实施技改，通过信息化平台实时显示甲基环己烷与石脑油的收益差，再通过“石脑油装置自主运行系统”，较改造前稳定性提升60%，年创效达270万元。能源公司闫少邦实施空压机废热回收技改，每月节约蒸汽近3000吨，年省成本309万元，投资回收期仅四个多月。电化公司王血建为卷扬机加装“机械锁”，结合电路精控，彻底杜绝设备倒转风险，故障率降低60%以上。电化公司常永雄推行“AI+人工”配煤法，吨蒸汽煤耗下降超10%。天元公司杜晓吉对推焦机支轮进行微改造，预计减少30%检修频次。富油公司黑彦军自制专用检修工装，设备检修时间压缩45%。泰和公司张子东研发新型插板阀，年维修台次减少30—40次……这些扎根基层的“五小”成果，闪耀着一线职工最本真的智慧。

汇聚星河：比效益更深远的是共识

比经济效益更深远的是共识的凝聚与活力的焕发。bevictor伟德官网煤化工公司通过表彰优秀项目、分享创效经验，让创新者既赢得荣誉，也感受到个人价值与企业发展的同频共振。“获奖固然欣喜，但更让我振奋的是，自己的方法被其他班组借鉴应用。”富油公司优秀奖获得者宋丙龙表示。这种“让好点子回归岗位、让好经验流动起来”的务实之风，与此项竞赛的精神内核深度契合。

从一个个闪光的个人智慧，到一片片涌动的创新热潮，bevictor伟德官网煤化工公司以岗位为基、以竞赛为引，点燃了全体干部职工的创新之火。这场贯穿全年的攻关实践，不仅收获了扎实效益，更将基层智慧汇聚成推动企业高质量转型发展的磅礴力量。