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2026年以来，泰和公司锚定“以高质量党建引领企业高质量发展”核心目标，以“同心聚泰”党建品牌为抓手，将组织优势、活动活力、制度保障转化为企业发展动能。

党建领航，筑牢安全“防护线”

泰和公司聚力打造“同心聚泰”党建品牌，持续深化党建与安全生产深度融合，以“收心归位、教育先行、综合检查”三项举措为抓手，层层压实安全责任、持续强化安全意识、深入排查风险隐患，有力保障安全管理工作有序推进。同时，抓实“党建+安全”专项活动，实施安全守护之星评选、隐患收购奖励等措施，累计发放奖金2950元。开展“零三违”职工抽奖活动，30余名员工积极参与，有效激发全员杜绝“三违”、践行安全规范的主动性。组织开展安全生产法律法规及陕煤集团安全管理制度考试，17名相关岗位人员参加考试，以考促学、以学促用，切实提升全员安全法治意识和制度执行力。

实干赋能，绘就党群“同心圆”

紧扣职工需求与生产实践，以特色活动为纽带让党建“有温度”、服务“接地气”。举办“欢乐闹元宵”趣味活动，通过猜灯谜、蒙眼敲锣、团队协作等游戏吸引200余名职工参与，在欢声笑语中拉近党群距离、凝聚团队向心力。开展“学雷锋践初心 志愿服务显担当”义务植树活动，组织30余名党员和团员栽种树苗；同步推出的“服务基层民生”送快递志愿行动，覆盖园区周边3个快递站点，职工只需在工作群提交取件信息即可享受“送件到岗”服务。组织开展“青春传帮带 志愿共成长”主题活动，30余名技术骨干以“老带新”“师带徒”模式开展炭化炉操作、设备运维等实操教学，助力4名新入职青年快速掌握岗位技能，将雷锋精神融入安全生产实践。

廉洁护航，拧紧责任“螺丝钉”

将党风廉政建设与党建工作同部署、同推进。泰和公司党总支与2个党支部分别签订《2026年度党建工作目标责任书》《2026年度全面从严治党暨党风廉政建设目标责任书》，细化10项核心任务与考核标准，为全年党建和党风廉政建设工作划定“路线图”“施工图”。派驻纪检组牵头召开党员干部纪律作风整顿专题会，并针对“四风”问题易发多发的关键节点，第一时间发布廉洁提醒短信，并通过明察暗访、随机抽查等多种形式，紧盯公款吃喝、违规收送礼品礼金、公车私用、违规发放福利以及餐饮浪费等隐形变异的“四风”问题，开展监督检查4次，引导党员干部知敬畏、守底线。