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近日，榆林市总工会公布了第二批提升职工生活品质市级试点企业名单，富油公司凭借在构建和谐劳动关系、优化职工工作生活环境、完善帮扶保障体系等方面的卓越成效，从众多参评企业中脱颖而出，成功入选。

近年来，富油公司始终坚持以职工为中心的发展思想，把提升职工生活品质摆在突出位置，紧扣职工对美好生活的新期待，系统施策、精准发力，全面打造有温度、有质感、有内涵的幸福企业。严格规范劳动用工管理，依法足额缴纳各项社会保险，依托职工代表大会、厂务公开等制度化平台，充分保障职工民主权利；持续畅通“工会主席接待日”“职工诉求直通车”等诉求渠道，做到矛盾早发现、问题早处置、诉求快响应，2025年累计协调解决职工急难愁盼事项80余项。

通过构建“常态化帮扶+精准化救助”工作体系，严格落实“十必访、十必贺”暖心制度，累计走访慰问困难职工200余人次，发放帮扶救助资金30余万元，资助职工子女就学30余人次，让工会关怀直达职工心坎。自2021年开办爱心托管班以来，累计服务托管职工子女5000余人次，有效解决职工后顾之忧；2025年完成生活设施改造提升4000平方米，持续改善职工食宿条件。树立“大健康”理念，每年组织全员健康体检与职业健康检查，创新开展“体重管理年”等活动，推动职工身心同步健康。

下一步，富油公司将锚定“幸福企业”样板目标，推动职工生活品质工作“一站式服务”从“点上开花”向“面上结果”升级，努力把工会建设成为职工“有需求时想得起、有困难时找得到、有期盼时靠得住”的贴心组织，逐步形成“阵地有温度、服务有深度、影响有广度”的良好局面，全力打造企业与职工同心同行、共赴美好的“幸福共同体”。