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2025年，电化公司纪委深入贯彻落实中央纪委“纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设年”部署要求，牢牢把握“打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军”核心目标，以自我革命精神推进建设，从队伍赋能、办案提质、廉洁固本三维发力，构建起纪律严明、监督有力、作风过硬的纪检工作格局，为公司高质量发展筑牢坚实纪律屏障。

能力提升规范化，激活铁军“源动力”

严格执行“第一议题”制度，深化习近平总书记相关重要论述学习，通过纪委书记领学、专题研讨、实地研学等形式，全年开展政治理论集中学习12场次，夯实思想根基。构建常态化培育体系，创新“每日赋能学习”机制，通过规范流程、案例剖析等方式锤炼技能；聚焦线索处置、办案流程等核心内容，按季度举行“业务大讲堂”授课研讨，全年覆盖纪检干部100%。优化组织建设，配齐配强专职纪委书记及委员，印发《纪委委员履职清单》，通过定期议事、跟案实战等方式，打造“形神兼备”骨干力量。

案件办理法治化，筑牢执纪“压舱石”

树立“查办案件就是最有力的监督”理念，将法治化贯穿全过程。执行问题线索集中研判机制，集体审议交流；成立评查小组，对办结案件开展全维度“政治体检”，确保办案效果统一。构建“立体监督网络”，推行“码上举报+线下反馈”机制，新增、重置举报信箱9个、公开录音举报电话；建立“1+3+N”协同监督机制，凝聚监督合力。全年处置问题线索4起，收集不正之风意见12条，解决职工难题6个。规范设立“同志式”谈话室，依规开展谈话4次，严守办案安全与保密制度，确保办案安全规范。

队伍建设正规化，守好廉洁“主阵地”

坚持严管厚爱结合、激励约束并重。深化作风建设，组织中央八项规定精神学习，常态化参加上级培训，节前通报典型案例。强化纪法教育，开展专题调研形成1篇论文。通过“警示会+廉政观影+纪法教育进例会”等形式实现教育全覆盖；组织80余名关键岗位人员赴廉政教育基地开展沉浸式教育，筑牢思想防线。延伸廉洁建设触角，联合工会举办“家风座谈会”“廉洁文化展”，展出职工原创作品80余件，赠送廉洁书籍100余册，向干部家属发送“廉洁提醒三封信”，构建“单位+家庭+社会”三维廉洁防线。